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Senior Manager

Zusammenfassung:

Als Senior Manager bestimmt er/sie die strategische Ausrichtung der Geschäftsentwicklung, trägt zur Verbesserung der Servicequalität unserer Firma bei und geht auf die Bedürfnisse unserer Firma und unserer Kunden ein.

Project Location(s):
Schanghai, China
Job Type:
Vollzeit
Education:
Bachelor oder +
Compensation:
25,000 - 40,000 RMB

ÜBER UNS

S.J. Grand Financial and Tax Advisory ist ein kundenorientiertes Finanzunternehmen, das Firmen mit ausländischer Beteiligung in China und Asien Steuer-, Buchhaltungs- und Unternehmensberatung anbietet. Mit über 15 Jahren Erfahrung haben wir mehr als 1.300 Kunden erfolgreich betreut, und einen guten Ruf aufgebaut. Unsere Dienstleistungen umfassen Buchhaltung, Steuerberatung und Gehaltsabrechnung sowie Fusionen, Übernahmen, Umstrukturierungen und Finanzierungen. Wir haben ein Netzwerk von Büros in ganz China: Peking, Schanghai, Shenzhen, Hong Kong und Taipei. Einige unserer Kunden befinden sich auch in Singapur, Vietnam und Japan. Wir verbinden lokales Wissen und globale Reichweite, um für unsere Kunden ein vertrauenswürdiger und zuverlässiger Partner zu sein. Um Ihnen die besten Dienstleistungen anzubieten, arbeitet unser Team mit neuen Technologien und Automatisierungstools, die auf Machine Learning beruhen.

Unser Team von lokalen und ausländischen Mitarbeitern wächst wieder! Wir suchen Talente, die unsere Werte teilen: Transparenz, Effizienz, Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Vielfalt. S.J. Grand fördert Leidenschaft und Enthusiasmus: Wir rekrutieren Talente, die bereit sind, ihr volles Potenzial zu erreichen.

WEN SUCHEN WIR?

Der Senior Manager ist für den Erfolg eines Unternehmens von großer Bedeutung.

Der Kandidat muss in der Lage sein, enge Termine einzuhalten, kritisch zu denken und verantwortlich sein.

Er ist direkt dem Managing Direktor unterstellt.

Aufgaben & Qualifikationen

A – Operationen

  1. Buchhaltungsberichte und andere Dokumente prüfen,
  2. Nachbesprechungen mit den Kunden und Verfolgung der zu ergreifenden Maßnahmen,
  3. Unterstützung des Teams bei ausländischen Kundenanfragen,
  4. Angebote zusammen mit den Managern erstellen/validieren,
  5. P & L für das gesamte Team,
  6. Durchführung einer regelmäßigen und jährlichen Bewertung des operativen Personals zur Überprüfung der Leistungen (einschließlich Gehalts- und Bonusvorschläge).

B – F & E

  1. Verbesserung und Aktualisierung von SOPs – Arbeitsprozesse für Routinetätigkeiten zur Steigerung von Effizienz und Qualität,
  2. Forschung nach “Best-in-Class” -Lösungen zur Unterstützung der Tätigkeit und Entwicklung des Unternehmens (Software, Prozesse …),
  3. Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung,
  4. Unterstützung bei der Entwicklung einer neuen Aktivität: Finanzkontrolle für KMU,
  5. Optimierung der ERP-Software des Unternehmens für den Eigengebrauch und die Verwendung mit Kunden,
  6. Entwickelung von Excel-Tools, um die Effizienz Ihres Teams bei der täglichen Arbeit zu unterstützen.

C – ERP & Datenanalyse (DA)

  1. Finanzielle Einrichtung von Odoo für die Kunden,
  2. Anpassung der Dashboards an die Bedürfnisse des Kunden,
  3. QC bei Verwendung der Lösung durchführen,
  4. DA des ERP für KPI durchführen,
  5. Entwicklung eines Betrugspräventionsverfahrens durch DA,

D – Management

  1. Verwaltung der täglichen Arbeit für das S.J. Grand Team,
  2. Wöchentliche Berichte zu Fortschritt, Finanzsituation und Management.

Erforderliche Qualifikationen (muss):

  1. Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich,
  2. Muttersprache Französisch, fließend Englisch,
  3. Selbstmotiviert und in der Lage, selbständig zu arbeiten und enge Termine einzuhalten,
  4. In der Lage, technische Angelegenheiten mit internationalen Kunden zu besprechen, die nicht mit den Fachbegriffen vertraut sind,
  5. Gute soziale Fähigkeiten und proaktiver Teamplayer, der Ideen einbringen kann,

Zusätzliche Qualifikationen:

  1. Kenntnisse in ERP & Business Intelligence Software,
  2. IFRS, US-GAAP-Zertifizierungen,
  3. Forensische Erfahrung.
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